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採用Q&A

新卒採用Q&A

新卒者の応募の期間について教えて下さい。

卒業予定前年(2019年春卒業であれば2018年)3月1日~翌年3月31日まで応募を受け付けておりますが、募集定員に達した時点で終了となります。

応募前の施設見学は可能ですか?

新卒採用の方のみ見学は可能です。見学ご希望の方はお電話にてお申し込み下さい。日程および見学場所の調整を致します。

配属先は選べますか?

面接の際に応募者の希望(勤務地、職種、仕事内容)を確認し、可能な限り考慮しますが、当社の組織体制、人的バランスなどを総合的に勘案し決定しますのでご希望に沿えない場合もあります。

配置転換や異動はありますか?

社員のキャリアアップや組織編成上必要な配置転換はあります。但し、その際には事前相談を行います。

採用選考の場所について教えて下さい。

原則として、面接は本社で行います。尚、やむを得ない理由がある場合にはこの限りではありません。

研修制度について教えて下さい。

入社後2週間の新入社員研修があります。その後配属先において個別の研修があります。詳しくは研修制度のページをご覧ください。

社員の平均年齢はどのくらいですか?

全社員(パートも含む)の平均年齢は35.8歳です。当社では20歳~82歳まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。

掲載されていない質問があるのですが…?

就職活動には様々な不安や心配事があると思います。掲載されていない質問があれば、お気軽にご連絡下さい。

産休、育休について教えて下さい。

法定通り取得出来ます。当社においては、取得率、復職率共に90%以上です。

中途採用(既卒者含む) Q&A

応募の期間はありますか?

随時可能です。但し、職種、勤務地により募集停止している場合があります。ご確認ください。

年齢制限がありますか?

すべての職種において年齢制限は設けておりません。

資格を持っていないのですが応募出来ますか?

応募に際しては、採用情報に記載してある資格のいずれかが必須となります。

応募前の施設見学は可能ですか?

中途採用においては、応募前の見学をご遠慮いただいております。

主人の扶養範囲内でも勤務が可能ですか?

もちろん可能です。但し、応募職種や事業所により困難な場合もあります。

パートで勤務したいのですが勤務時間帯などは考慮していただけますか?

ご相談に応じます。但し、応募職種や事業所によりご希望に沿えない場合もあります。

選考には経験が重視されますか?

経験の有無で採否が左右されることはありません。それよりも大切な要件がたくさんあります。

産休、育休について教えて下さい。

法定通り取得出来ます。当社においては、取得率、復職率共に90%以上です。