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株式会社アール・ケア

クルー募集!!

アール・ケアで人生の航海へ船出しよう!

新しい介護サービスに挑戦するアール・ケアの一員として、
共に夢に向かって進む乗組員を求めています。
一度しかない人生、やりがいある方向へ舵を取りませんか。

採用コンセプト

明るく、素直で、論理的。人として土台が備わった人。

良い技術は、良い人間性に宿る。
技術は才能ではないというのが、私たちの考えです。
どれだけお客様の立場になって考え、真摯に行動できるか。
そうした心の在り方を何よりも大切にしています。
明るい挨拶、感謝する心、素直に学ぼうとする前向きな姿勢、
課題解決に向けた論理的な思考など、
私たちが求めるのは、そんな人としての土台が備わった人。
その土台がしっかりとしていればいるほど、
人として、プロとして成長していくことができます。

おもてなしの心

お客様のため、仲間のために一生懸命になれる集団です。

アール・ケアが目指すのは、
専門技術に、おもてなしの心を添えた上質のサービス。
適切な言葉かけや心地の良い身のこなしだけでなく、
お客様お一人お一人の能力や性格に適した接遇を心掛け、
細かなところまで配慮が行き届いたサービスを提供しています。
介護とはこんなもの、という常識を覆したい。
もっと、お客様の心にアプローチしていきたい。
その想いを全員で共有し、社員一丸となって
いかにお客様に喜んでいただくかを全力で考えています。

教育制度

高い専門性と深い人間力を身につける教育制度が充実。

新入社員研修時から人間教育に力を入れ、
社会人とは、プロとはどうあるべきかを常に考え、
行動できる人づくりを行っています。
内面を磨き、人間力を養う機会を提供するとともに、
高い専門知識・技術を身につけていくことができるように、
勉強会やスキルアップできる研修を多数設けています。
社員が自ら成長する機会として学術研究発表も支援。
お客様の深い想いを理解できるように、
全社を挙げて社員の育成に取り組んでいます。

キャリアアップ制度

公平な機会と透明な評価。チャンスは誰にでもあります。

アール・ケアでは、性別、年齢、経験年数、年功、
資格を問わず“機会の公平”を基本とし、
社員の努力や研鑚、能力や個性を、
公平性・透明性・納得性をもってしっかりと評価します。
日々の頑張りが着実に未来へと繋がる設計によって、
将来像を描きやすく、成長も実感しやすくなっています。
チャンスは誰にでもある!
チャレンジは誰にでもできる!
可能性を信じ自らの未来を創造していく社員を応援します。

洗練された施設・設備

感性に響き、意欲を刺激するデザイン性の高い職場。

デザイン性の高い開放感あふれる施設の数々。
一見しただけで、オリジナリティを感じませんか?
洗練された施設・設備へのこだわりは、
新しい価値を加えたサービスをお客様に提供したいという
アール・ケアの姿勢の表れです。
感性に響き、意欲を刺激する環境を整えることは、
お客様にとっても、働く社員にとっても、
よりよい相乗効果をもたらします。
介護の常識を変えたいという強い想いがここにも!

離職率・復職率

驚きの離職率の低さ。復職率の高さにも理由あり。

アール・ケアの離職率の低さの理由は、
自分の判断で選び、決断した人を採用していることです。
どんな仕事でも、壁にぶつかる時があります。
それを乗り越える力となるのが、自分が選んだという責任感。
もちろん、周囲のサポートが万全だからということも。
仕事と家庭との両立を目指す社員の支援も同じです。
様々なバックグラウンドに応じた働き方が選択できるように、
1年間の産休・育休制度をはじめ、育児休業給付金制度、
17時までの時短勤務、時間単位有給休暇などの制度を整えています。

社員のためにできること

人生の創造者は自分自身。目標が明確な人を支えます。

自分の人生の最大の創造者は、自分です。
将来こうなりたい、会社でこんなことを実現したいという
夢や目標を明確に持った人を求めています。
しかし、一人でできることには必ず限界があります。
一人ひとりの力を合わせることで大きな力を生み出し、
より良いサービスを提供するためにあるものが会社です。
社員の力がアール・ケアという船の原動力となり、
その船が同時に社員の夢を支え、実現の場となるように、
社員のためにできることにも果敢に挑戦していきます。

エントリー

夢を実現したい人も、専門性を追求したい人も。

お電話でのご応募・お問い合わせは

0863-73-9500

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